Сравнительный анализ детского и взрослого дополнительного образования

Сегодня на практике уже существуют примеры действующих интегрированных систем детского и взрослого дополнительного образования. Рассмотрим один из них – хореографический коллектив Театр танца «Вдохновение», который существует уже более 20 лет в учреждении дополнительного образования «Центре творческого развития детей и юношества» г. Покров Владимирской области.

Понятие «система» включает в себя определенный порядок в расположении и связи звеньев чего-либо, является формой организации этих звеньев в действии, совокупностью однородных по своим целям и задачам частей.

В данном случае частями большого и слаженно действующего организма являются разновозрастные хореографические коллективы, которые взаимодействуя между собой, позволяют организовать правильно досуг для различных групп населения и удовлетворить потребности в самовыражении и реализации творческих способностей с помощью такого вида искусства, как хореография, детям и взрослым в возрастных рамках от 4 до 50 лет.

На приведенной ниже схеме мы сможем увидеть механизм четко работающей системы, в основе которой лежит принцип приемственности поколений.

Главным достоинством данной системы является:

1) возможность начать развитие в раннем возрасте,

2) совершенствовать себя в более старшем возрасте,

3) закрепить навыки, преумножить полученные в процессе обучения знания, совершенствуя хореографическое мастерство в юношески годы,

4) продолжить заниматься любимым видом творчества в часы досуга, будучи взрослым.

Схема работы интегрированной системы дополнительного образования детей и взрослых.

Рассмотрев внимательно данную схему, мы можем понять, что каждый обучаемый в этой системе имеет возможность выразить себя творчески в любом возрасте. Существование разноуровневых групп обучения и различных направлений хореографии позволяет удовлетворить запросы населения. Существование единого хореографического процесса дает возможность объединить представителям разных возрастных групп одним общим делом, позволяет находиться в коллективе единомышленников, добиваться поставленной цели, ощущая мощную поддержку товарищей по творчеству. Результатом педагогического процесса являются ежегодные танцевальные праздники, среди которых:

1. конкурсы бального танца;

2. отдельные творческие вечера всех трех возрастных групп;

3. Совместные отчетные концертные программы, где на одной сцене выступают взрослые и дети;

Данная система не только объединяет людей различного возраста, она способствует укреплению такого важного социального звена общества, как семья. В образовательной системе обучаются дети и их родители. В то время, когда ребенок находиться в хореографическом классе, у папы и мамы есть уникальная возможность организовать свой досуг тоже, включиться в образовательный процесс- параллельно заниматься танцем.

Возглавляет данную систему педагог дополнительного образования высшей категории с большим опытом и стажем как административной, так и педагогической деятельности. Общее количество детей и взрослых, участвующих в дополнительном образовании составляет 250 человек, поэтому в педагогической работе участвуют молодые педагоги- хореографы дополнительного образования, которые выросли в театре танца «Вдохновение» и пошли по стопам своего руководителя. Каждый из них работает на основании образовательной программы по дополнительному образованию, в которой учитываются в первую очередь возрастные особенности обучаемых. Все эти программы объединяет единая цель:

По средствам хореографии способствовать гармоничному развитию личности, самовыражению и удовлетворению потребностей взрослых и детей в развитии творческих способностей.

Задачи, которые ставят перед собой педагоги:

1. Развивать по средствам разных приемов хореографическо7о искусства творческий потенциал детей и взрослых.

2. Формировать внутреннюю культуру и эстетический вкус с помощью таких средств как:

- музыка;

- видео и фото материал;

- беседы о хореографии;

- посещение концертных залов и музыкальных театров.

Статьи по теме:

Структура рабочей программы
Так как рабочая программа является нормативно-управленческим документом педагога образовательного учреждения, характеризующим систему организации образовательной деятельности и показывает как с учетом конкретных условий, образовательных потребностей и особенностей развития воспитанников педагог соз ...

Тип речевой культуры современного педагога
Ученые Ф.Н. Гоноболин и Т.А. Ладыженская утверждают, что словосочетание «речь педагога» ,как правило, употребляют, говоря об устной речи педагога (в отличие от речи письменной). Под устной речью подразумевают как сам процесс говорения, создания устных высказываний, так и результат этого процесса — ...

Опыт применения текущего тестирования в рамках педагогического контроля на примере изучения темы по английскому языку
Проблема контроля умений и навыков владения иностранным языком всегда была актуальной, но особое значение она приобретает сейчас, в связи с проведением стандартизации уровней подготовки по иностранному языку в школе. Вышеназванные требования к рационально-организованному контролю над процессом и ре ...